Work Tasks to be performed APPLE HARVEST: Worker will hand harvest apples. Worker will attach harness, bucket or bag and picks low hanging fruit while standing on the ground and higher branches while standing on a ladder. Worker will pick according to grade, color and size by grasping fruit with the hands and removing from the tree in a motion so as not to harm the apple or adjacent buds on the tree branches. Worker will carry harness, bucket or bag of up to 60 lbs. and will place fruit into bins, which hold approximately 25 bushels of fruit. Care must be exercised at all times to prevent bruising fruit or breaking of branches. Some workers may be required to examine harvested fruit in bins and sort out any fruit not meeting the grade, color and size specifications. Workers must possess ability to pick up, handle a 10 ft. or 12 ft. orchard ladder weighing 40 pounds. When using the ladder, worker will exercise caution to ensure ladders is safely set and ready to be used. Worker will check ladders daily for damage and repair upon arrival to designated row. Worker will be assigned designated row by manager on duty. Worker will check picking bag daily for damage and repair. Worker will wash picking bag at end of every day. BLUEBERRY HARVEST: The worker will spend time bending and crouching while hand harvesting blueberries at locations indicated by supervisor. Care must be exercised at all times to prevent bruising of fruit or breaking of branches. Workers will pick ripe blueberries from bushes and place the blueberries in buckets attached to the body. The worker will pick according to grade, color, and size by grasping the berries with fingers and removing the berries so as to not harm the adjacent berries and buds, nor bruise the picked berries. Workers will carry plastic buckets to the end of the row, weigh fruit, and will gently place berries into flats, trays, or pack directly into clamshells. Plastic picking buckets will hold approximately 6 pounds of blueberries. Jobs involving blueberry harvest may be compensated at either an hourly rate or piece-rate basis. Other Tasks and Job Specifications Include: 1.Provide general labor to assist in the establishment of new orchard or field properties by clearing property, planting trees, building trellis, repair and any other labor considered necessary to construct an efficient infrastructure for orchard properties. 2.Irrigation System Installation – distribute materials in the field, assemble pipe, fittings, valves and other parts per supervisor’s directives, attach poly tubing to trellis wire; likely to include variable amounts of shovel work to dig, enlarge or deepen pipe ditches. 3.Trellis System Construction –distribute wood trellis posts in the field, shovel work to enlarge or deepen post holes, position posts in holes, fill and tamp soil around posts, unroll wire into the field and nail to posts, install anchors and build anchor assemblies to connect end posts to anchors. 4.Worker will care for young non-producing and producing fruit trees and plants including weeding, hoeing, trunk painting, hand fertilizing or compost applications, removal of unwanted shoots or limbs by hand and clipping, while adhering to all food safety regulations. 5.Repair sprinklers on irrigation or overhead cooling system. 6.Farm clean up tasks to include picking up garbage around the orchard or field, removing old string and wire from trellis and orchard blocks, and other hand tasks. Other Job Specifications continued: 1.The Worker will care for young non-producing fruit trees including but not limited to weeding, hoeing, trunk painting, hand fertilizing and growth selection by hand and clipping. 2.Training of apple trees to trellis, including dipping and tying limbs and shoots to wire. 3.Training and limb positioning of apple trees. 4.Care for trees during growing-recognize tree disease such as of blighted branches in apples and gummosis in cherries. 5.Support duties for harvest to include bin checking, defect fruit sorting, loading lugs onto trailers, cooling fruit and swamping bins in and out of rows. 6.Harvest preparation including spreading liners in bins, rolling bins into blocks by hand. 7.Observation of bruised, damaged or cull fruit by the supervisor will result in a bad bin mark and after three bad bin marks, the workers will receive disciplinary action up to and including termination. A bad bin mark occurs when a bin is inspected and a significant number of culls, bruised or damaged are found by the supervisors. 8.Picking numerous varieties of apples and cherries according to established company procedures accounting for difference in the treatment of different varieties. 9.Selectively pick only fruit of a certain color and/or size as instructed by the supervisor. 10.Handle fruit carefully and not bruise or damage fruit when it is placed in the bin. 11.Other general farm labor such as clearing property, planting trees, building trellis, repair and spreading of composted material. 12.Repair sprinklers on overhead cooling system. 13. Farm clean up tasks to include picking up garbage around the orchard, removing old string and wire from trellis and orchard blocks, and other hand tasks. 14.Hand tools, such as pruning hooks, shears, and/or picking bags will be utilized. 15.The Worker must be adept at safely placing and using ladders. Much of the work will be done from an aluminum ladder up to 12 feet in height and weighing up to 40 pounds. Note minimum lifting requirement of 60Ibs. 16.Workers may be offered the opportunity to be trained on leadership and supervisor techniques. Workers may also perform the following job duties: a. Tree scoring and girdling, with either handheld loppers, handsaw, or knives. b. Tree Root Pruning by hand with shovel, saw or hatchet. c. Irrigation and cooling system installation and repair. Includes digging ditches, gluing pipes etc. d. Rolling out mylar or extending and cleaning up mylar or extend. e. Clearing brush from hills around the orchard as a means of fire protection. f. workers may operate trucks/company vehicles to transport farm equipment, crops, and workers. Employees that want to be drivers must possess a valid driver's license. The driver’s license is not a pre-hire job requirement. They may drive workers from living quarters to the work sites and vice versa. They may also transport workers to the grocery store and to perform errands. Drive times may fluctuate depending on the nature of the crops, business needs, and weather conditions. On occasion and at the sole discretion of the manager lead duties may be assigned. -Crew Leads/Farmworkers may perform work, direct, and monitor the work of a farm crew performing general duties associated with a commercial farming operation, including planting, growing, harvesting. -In addition, the worker may participate in or perform the following: directing and monitoring day-to-day farming operations in a designated area, provide training for production standards and procedures, confer with Farm Manager to ensure compliance with all safety, labor, and food safety requirements; maximize crop by best weeding and harvesting practices; provide Farm Manager production rates and quality grading; perform work and direct and monitor crews that seed crops, spray crops, transplant crops, harvest crops and cultivate fields. -Worker may perform work and direct and monitor crews moving and setting up irrigation pipes; attend safety meetings, labor management gatherings, and all applicable meetings pertaining to operations. -The Crew Lead/Farmworker reports directly to Farm Management. The Crew Lead/Farmworker has no authority to hire, fire, supervise, control, or set the work schedules of any farm crew members. | Tareas Específicas en el Trabajo COSECHA DE MANZANAS: El trabajador cosechará manzanas a mano. El trabajador colocará el arnés, el balde o la bolsa y recogerá la fruta que cuelga a baja altura mientras de pie en el suelo y en las ramas más altas mientras está de pie en una escalera. El trabajador recogerá de acuerdo con el grado, el color y el tamaño agarrará la fruta con las manos y la separará del árbol con un movimiento cuidando no dañar la manzana o los brotes junto las ramas del árbol. El trabajador llevará arnés, cubo o bolsa de hasta 60 libras y colocará la fruta en contenedores, que contienen aproximadamente 25 fanegas de fruta. Se debe tener cuidado en todo momento para evitar magulladuras en la fruta o rotura de ramas. Es posible que a algunos trabajadores se les exija que: Examine la fruta cosechada en contenedores y clasifique cualquier fruta que no cumpla con las especificaciones de grado, color y tamaño. Los trabajadores deben poseer Capacidad para levantar y manejar una escalera de huerto de 10 pies o 12 pies que pesa 40 libras. Al usar la escalera, el trabajador tendrá cuidado para asegurarse de que las escaleras estén colocadas de manera segura y listas para ser usadas. El trabajador revisará las escaleras diariamente en busca de daños y las reparará a su llegada a la fila. Al trabajador se le asignará la fila designada por el gerente de turno. El trabajador revisará diariamente la bolsa de recolección en busca de daños y reparaciones. El trabajador lavará la bolsa de recolección al final de cada día. COSECHA DE ARÁNDANOS: El trabajador pasará tiempo agachado y agachado mientras cosecha arándanos a mano en los lugares indicados por el supervisor. Se debe tener cuidado en todo momento para evitar magulladuras en la fruta o rotura de ramas. Los trabajadores recogerán los productos maduros arándanos de los arbustos y coloque los arándanos en cubos adheridos al cuerpo. El trabajador elegirá de acuerdo con el grado, el color y el tamaño agarrando las bayas con los dedos y quitándolas para no dañar las bayas y los brotes adyacentes, ni magullar los arándanos. Los trabajadores llevarán cubos de plástico hasta el final de la fila, pesarán la fruta y colocarán suavemente las bayas en pisos, bandejas o empaque directamente en contenedores estilo concha. Los cubos de plástico para recoger contienen aproximadamente 6 libras de arándanos. Trabajos relacionados con la cosecha de arándanos puede ser compensado a una tarifa por hora o a destajo. Otras tareas y especificaciones de trabajo incluyen: 1. Proporcionar mano de obra general para ayudar en el establecimiento de nuevas propiedades de huertos o campos mediante la limpieza de la propiedad, la plantación de árboles, la construcción de enrejados, la reparación y cualesquiera otros trabajos considerados necesarios para construir una infraestructura eficiente para las propiedades de los huertos. 2. Instalación del sistema de riego: distribuya materiales en el campo, ensamble tuberías, accesorios, válvulas y otras piezas según las directivas del supervisor, coloque poli tubería a alambre de enrejado; Es probable que incluya cantidades variables de trabajo con palas para cavar, ampliar o profundizar zanjas de tuberías. 3. Construcción del sistema de enrejado: distribuya postes de enrejado de madera en el campo, trabaje con pala para agrandar o profundizar los orificios de los postes, coloque los postes en los agujeros, llene y apisone tierra alrededor de los postes, desenrolle el cable en el campo y clávelo a los postes, instale anclajes y construya conjuntos de anclajes para conectar los postes finales a los anclajes. 4. El trabajador cuidará de los árboles y plantas frutales jóvenes que no producen y que producen, incluido el deshierbe, la azada, la pintura del tronco, la fertilización manual o el compost aplicaciones, eliminación de brotes o extremidades no deseadas a mano y recorte, cumpliendo con todas las normas de seguridad alimentaria. 5. Repare los aspersores en el sistema de riego o enfriamiento aéreo. 6. Las tareas de limpieza de la granja incluyen recoger la basura alrededor del huerto o campo, quitar la cuerda y el alambre viejo de los enrejados y bloques del huerto, y otras tareas manuales. Otras especificaciones de trabajo continuaron: 1. El trabajador cuidará de los árboles frutales jóvenes que no producen, incluidos, entre otros, el deshierbe, la azada, la pintura del tronco, la fertilización manual y selección de crecimiento a mano y recorte. 2. Entrenamiento de manzanos en enrejado, incluida la inmersión y atado de ramas y brotes al alambre. 3. Entrenamiento y posicionamiento de ramas de manzanos. 4. Cuidado de árboles durante el crecimiento: reconozca las enfermedades de los árboles, como las ramas marchitas en las manzanas y la gomosis en las cerezas. 5. Las tareas de apoyo para la cosecha incluyen la verificación de contenedores, la clasificación de frutas defectuosas, la carga de orejetas en remolques, el enfriamiento de frutas y el empaque de contenedores y fuera de filas. 6. Preparación de la cosecha, incluirá la distribución de revestimientos en contenedores, enrollar contenedores en bloques a mano. 7. La observación de la fruta magullada, dañada o descartada por parte del supervisor dará como resultado una mala marca de contenedor y después de tres malas marcas de contenedor, los trabajadores recibirán medidas disciplinarias que pueden incluir el despido. Una marca de contenedor defectuosa se produce cuando se inspecciona un contenedor y los supervisores encuentran un número significativo de desperdicios, magullados o dañados. 8. Recolección de numerosas variedades de manzanas y cerezas de acuerdo con los procedimientos establecidos de la empresa, teniendo en cuenta la diferencia en el tratamiento de diferentes variedades. 9. Escoja selectivamente solo fruta de cierto color y/o tamaño según las instrucciones del supervisor. 10. Manipule la fruta con cuidado y no la magulle ni la dañe cuando se coloque en el contenedor. 11. Otros trabajos agrícolas generales, como la limpieza de propiedades, la plantación de árboles, la construcción de enrejados, la reparación y la distribución de material compostado. 12. Repare los aspersores en el sistema de enfriamiento superior. 13. Tareas de limpieza de la granja que incluyen recoger la basura alrededor del huerto, quitar cuerdas y alambres viejos de los enrejados y bloques del huerto, y otras tareas manuales. 14. Se utilizarán herramientas manuales, como ganchos de podar, tijeras y/o bolsas de recogida. 15. El trabajador debe ser experto en colocar y usar escaleras de manera segura. Gran parte del trabajo se realizará desde una escalera de aluminio hasta 12 pies de altura y un peso de hasta 40 libras. Tenga en cuenta el requisito mínimo de elevación es de 60 libras. 16. A los trabajadores se les puede ofrecer la oportunidad de recibir capacitación en técnicas de liderazgo y supervisión. Los trabajadores también pueden realizar las siguientes tareas laborales: a. Marcado y anillado de árboles, ya sea con tijeras de podar de mano, sierra de mano o cuchillos. b. Poda de raíces de árboles a mano con pala, sierra o hacha. c. Instalación y reparación de sistemas de riego y refrigeración. Incluye cavar zanjas, pegar tuberías, etc. d. Extender plástico o extender y limpiar plástico o extender. e. Limpiar la maleza de las colinas alrededor del huerto como medio de protección contra incendios. f. Los trabajadores pueden operar camiones/vehículos de la empresa para transportar equipos agrícolas, cultivos y trabajadores. Empleados que quieren ser conductores deben poseer una licencia de conducir válida. La licencia de conducir no es un requisito previo a la contratación. Pueden ser que los trabajadores conduzcan de las viviendas a los sitios de trabajo y viceversa. También pueden transportar a los trabajadores a la tienda de comestibles y a hacer mandados. Tiempos de conducción puede fluctuar según la naturaleza de los cultivos, las necesidades comerciales y las condiciones climáticas. En ocasiones, y a la entera discreción del gerente, se pueden asignar tareas de liderazgo. -Los líderes de cuadrilla/trabajadores agrícolas pueden realizar el trabajo, dirigir y monitorear el trabajo de un equipo de granja que realiza tareas generales asociadas con una operación agrícola comercial, incluida la siembra, el cultivo y la cosecha. -Además, el trabajador puede participar o realizar lo siguiente: dirigir y monitorear las operaciones agrícolas diarias en un área designada, proporcionar capacitación para los estándares y procedimientos de producción, consultar con el gerente de la granja para garantizar el cumplimiento de todas las normas de seguridad, mano de obra y requisitos de seguridad alimenticia; maximizar los cultivos mediante las mejores prácticas de deshierbe y cosecha; proporcionar las tasas de producción y la clasificación de calidad del Gerente de la Granja; realizar trabajar, dirigir y supervisar a las cuadrillas que siembran los cultivos, fumigan los cultivos, trasplantan los cultivos, cosechan los cultivos y cultivan los campos; -El trabajador puede realizar el trabajo y dirigir y supervisar a las cuadrillas que mueven y colocan las tuberías de riego; asistir a reuniones de seguridad, gestión laboral reuniones y todas las reuniones aplicables relacionadas con las operaciones. -El jefe de Cuadrilla/Trabajador Agrícola reporta directamente a la Gerencia de la Granja. El jefe de Cuadrilla/Trabajador Agrícola no tiene autoridad para contratar, despedir, supervisar, controlar, o establecer los horarios de trabajo de cualquier miembro de la cuadrilla agrícola.
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