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This job opportunity is limited to qualified, available workers that are currently eligible to work in the United States, per federal regulation. | Esta oportunidad de trabajo está limitada a trabajadores calificados y disponibles que actualmente son elegibles para trabajar en los Estados Unidos, según la regulación federal. |
Work Tasks to be performed · APPLE/CHERRY HARVEST: The Worker will hand harvest apples/cherries this can be performed from the ground or a ladder. · THINNING: Thinning is a manual process used to control the size and quality of grown fruit. Must possess ability to pick up, and maneuver a 10-12 foot orchard ladder weighing 40+ pounds. This process requires the employee to remove, in some cases but not limited to: the smallest fruit blossom, bud, and for identifiable fruit from within a cluster of other fruits. Workers will be expected to be able to identify and remove fruit that is misshapen, damaged, and/or other quality problems, as directed by supervisors. · PRUNING: Pruning numerous varieties of fruit trees and according to established company procedures based on the difference In the treatment of different varieties. Work will be performed on trees for long periods of time using a variety of pruning equipment Including: hand shears, hand loppers, hand saws, and 10-12 foot ladders. Pruning and thinning may be done from the ground or on a ladder up to 12 feet in height or from a motorized platform. · TRAINING: Training of fruit tree limb tying, trellis tying or clipping limbs to wire Training and limb positioning of fruit trees. Hand thinning of fruit trees to ensure proper crop load Shoot thinning, sucker removal, cluster thinning, shoot positioning, hedging, and leaf removal of fruit trees. Propping and tying of fruit tree limbs/branches to trellis. | Tareas Específicas en el Trabajo · COSECHA DE MANZANAS/CEREZAS: El Trabajador cosechará manualmente manzanas/cerezas, lo que se puede realizar desde el suelo o desde una escalera. · Aclareo: El aclareo es un proceso manual que se utiliza para controlar el tamaño y la calidad de la fruta cultivada. Debe poseer la capacidad de levantar y maniobrar una escalera de huerto de 10 a 12 pies que pese más de 40 libras. Este proceso requiere que el empleado elimine, en algunos casos, pero no limitado a: la flor, el capullo y, en el caso de frutas identificables, de dentro de un racimo de otras frutas. Se espera que los trabajadores puedan identificar y retirar fruta faltante, dañada y/u otros problemas de calidad, según las indicaciones de los supervisores. · PODA: Poda de numerosas variedades de frutales y según procedimientos establecidos por la empresa en función de la diferencia en el tratamiento de las distintas variedades. El trabajo se realizará en los árboles durante largos períodos de tiempo utilizando una variedad de equipos de poda que incluyen: tijeras de mano, podadoras de mano, sierras de mano y escaleras de 10 a 12 pies. La poda y el raleo se pueden realizar desde el suelo o sobre una escalera de hasta 12 pies de altura o desde una plataforma motorizada. · ENTRENAMIENTO: Entrenamiento de atado de ramas de árboles frutales, atado de espaldera o clipado de ramas a alambre. Entrenamiento y posicionamiento de ramas de árboles frutales. Raleo manual de árboles frutales para asegurar una carga de cultivo adecuada Raleo de brotes, eliminación de retoños, raleo de racimos, posicionamiento de brotes, setos y eliminación de hojas de árboles frutales. Apuntalar y atar ramas/ramas de árboles frutales al enrejado. |
Job Requirements · 3 months of verifiable tree fruit farm work experience. · Must anticipate being available to work the entire contract period. · Drug Screen · Lifting requirement 60 lbs. · Exposure to extreme temperatures · Extensive pushing or pulling · Extensive sitting or walking · Frequent stooping or bending over · Repetitive movements The employer will furnish, without charge, tools, supplies and protective equipment required to perform the specified work. | Requerimientos para el trabajo · Debe tener por lo menos 3 meses de experiencia de trabajo de huerta. · Debe de anticipar poder trabajar lo que dura el trabajo. · Prueba de drogas · Requisito de levantamiento de 60 lbs. · Exposición a temperaturas extremas · Empujar y tirar con frecuencia · Sentarse y caminar durante mucho tiempo · Agacharse con frecuencia · Movimientos repetitivos El empleador proveerá, sin costo, las herramientas, artículos y equipo de protección necesaria para hacer el trabajo requerido. |
Crop and Pay Hourly wage is $19.25. The payroll period shall be weekly. Piece rate is as follow:
Apple harvest per bin (47”x 47” X 24.5) - Gala - $28.26
- Cripps- $30/bin + $16.00 hourly guarantee
- Fuji - $28.26
- Granny Smith - $28.26
- Honey Crisp - $31.7/bin + $13.50 hourly guarantee
- All other varieties - $28.26
Cherry harvest: - Dark Red - $0.22/lb + $13.50 hourly guarantee
- Yellow - $0.21/lb
- Lapin - $0.20/lb + $13.50 hourly guarantee
- Sweetheart - $0.21/lb + $13.50 hourly guarantee
Apple Stem Clip - $19.25/hr Apple Pruning - $15.83 per hour Apple Color Picking - $19.25/hr | Cosecha y Pago El trabajo es pagado a $19.25 por hora. El pago será semanal.
El pago por destajo es como se indica aquí abajo: Cosecha de manzana por cajón de 47” X 47” X 24.5” - Gala - $28.26
- Cripps- $30.00/bin + $16.00 por hora garantizado
- Fuji - $28.26
- Granny Smith - $28.26
- Honey Crisp - $31.76/bin + $13.50 por hora garantizado
- All other varieties - $28.26
Cosecha de Cereza: - Dark Red - $0.22/lb + $13.50 hora garantizado
- Yellow - $0.21/lb
- Lapin - $0.20/lb + $13.50 hora garantizado
- Sweetheart - $0.21/lb + $13.50 hora garantizado
Apple Stem Clip - $19.25/hr Apple Pruning - $15.83/hr Apple Color Picking - $19.25/hr |
Worksites: Pasco, Burbank, Kennewick, Prescott, Prosser, Othello, Mesa, Yakima, Royal City, Quincy, Connell, Wallula, Touchet, Mattawa, Dayton, Winchester, Toppenish, and Wapato, WA | Lugares de trabajo: Pasco, Burbank, Kennewick, Prescott, Prosser, Othello, Mesa, Yakima, Royal City, Quincy, Connell, Wallula, Touchet, Mattawa, Dayton, Winchester, Toppenish, and Wapato, WA |
Period of Employment From: 8/10/2024 to 11/15/2024 Employer guarantees to offer employment for the hourly equivalent of 3/4 or 75% of the workdays of the work contract beginning with the first day of work. Employer will accept referrals until 9/28/2024 | Período de Empleo Desde 8/10/2024 al 11/15/2024 El empleador garantiza trabajo al equivalente a 3/4 o 75% de los días de trabajo del contrato, empezando en el primer día de trabajo. Se aceptaran solicitantes hasta 9/28/2024 |
Work Schedule 6 hours per day Monday to Friday and 5 on Saturday. It is the prevailing practice to work more or different hours than those listed. The worker may be offered, but not required, to work more hours. | Horas del Trabajo 6 horas diarias de lunes a viernes y 5 los sábados. Es una práctica común que trabajan más horas de las aquí mencionadas. Se las pueden ofrecer, pero no es requerido que tenga que trabajar más horas. |
Transportation The Employer will offer transportation to and from employer provided housing to the work site, at no cost to workers who qualify. | Transportación El empleador ofrecerá transporte hacia y desde la vivienda proporcionada por el empleador hasta el lugar de trabajo sin costo alguno para los trabajadores que califiquen. |
Housing Employer agrees to provide for or secure housing for workers and those workers in corresponding employment who are not reasonably able to return to their residence at the end of the workday. That housing complies with the applicable local, State, or Federal standards and is sufficient to house the specified number of workers requested through the clearance system. The employer will provide the housing without charge to the worker. | Vivienda El empleador se compromete a proporcionar o asegurar una vivienda para los trabajadores y aquellos trabajadores en el empleo correspondiente que no puedan razonablemente regresar a su residencia al final de la jornada laboral. Esa vivienda cumple con los estándares locales, estatales o federales aplicables y es suficiente para albergar el número especificado de trabajadores solicitados a través del sistema de autorización. El empleador proporcionará la vivienda sin cargo al trabajador. |
Meals Employer agrees to furnish free and convenient cooking and kitchen facilities to the workers that will enable the workers to prepare their meals. Where the employer provides the meals, the job offer will state the charge to the worker for such meals is $15.46 per day per worker. | Comidas El empleador se compromete a proporcionar instalaciones de cocina y cocina gratuitas y trabajadores que permitirán a los trabajadores preparar sus propias comidas. Cuando el empleador proporciona las comidas, la oferta de trabajo indicará el cargo, si corresponde, al trabajador por dichas comidas $ 15.46 por día por trabajador. |
Deductions Taken From Pay Social Security: Yes Federal Income Tax: Yes Meals: No Transportation: No Tools & Equipment: No Worker’s Compensation Insurance: Portion paid by employer Unemployment Insurance: Paid by employer Paid Family and Medical Leave: Yes
**All deductions must comply with federal Agricultural Worker Protection Act, 29 USC 1801 et seq. | Deducciones del Pago Seguro Social: Si Impuestos del Gobierno Federal: Si Comida: No Transportación: No Equipo y Herramientas: No Impuestos de Compensación de Trabajo: Porción pagado por el empleador Impuestos de Beneficios de Desempleo: pagado por el empleador Permiso Familiar y Médico Pagado: Si **Todas deducciones tienen que cumplir con el acta federal para la Protección de los Trabajadores Agrícolas, 29 USC 1801 et seq. |
Important Notes to Worker A copy of the complete job order is available to you by the employer. We encourage you to request a copy from the employer.
In view of the statutorily established basic function of the ES as a no-fee labor exchange, that is, as a forum for bringing together employers and job seekers, neither the ETA nor the SWAs are guarantors of the accuracy or truthfulness of information contained on job orders submitted by employers. Nor does any job order accepted or recruited upon by the ES constitute a contractual job offer to which the ETA or a SWA is in any way a party. WorkSource is an equal opportunity employer/program. Auxiliary aids and services are available upon request to individuals with disabilities. Washington Relay Service 711. | Información Importante Para El Trabajador/a El empleador tiene a su disposición una copia de la orden de trabajo completa. Le recomendamos que solicite una copia al empleador.
En vista de la función básica establecida estatutariamente de la ES como una bolsa de trabajo gratuita, es decir, como un foro para reunir a empleadores y buscadores de empleo, ni la ETA ni las SWA son garantes de la exactitud o veracidad de la información contenida en las órdenes de trabajo enviadas por los empleadores. Ninguna orden de trabajo aceptada o contratada por la ES tampoco constituye una oferta de trabajo contractual en la que la ETA o una SWA sean parte de alguna manera. WorkSource es un empleador/programa con oportunidades equitativas. Previa solicitud equipos auxiliares y servicios están disponibles para los individuos con discapacidades. Servicio de Retransmisión Washington 711. |
Referrals can be requested from any WorkSource Office in Washington State. Or applicants can contact the local WorkSource office assisting this employer by reporting in person at 815 N Kellogg St. Ste. D Kennewick, WA or by calling at 509-734-5900. You can also apply online by clicking the Apply Now button in this job listing. | Se le puede referir a este trabajo de cualquier oficina de WorkSource en el estado de Washington. O puede ir a aplicar en persona a la oficina local que está asistiendo este empleador en el 815 N Kellogg St. Ste. D Kennewick, WA o llamando al 509-734-5900 Usted también puede aplicar en línea haciendo clic en botón Apply Now en esta página. |