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This job opportunity is limited to qualified, available workers that are currently eligible to work in the United States, per federal regulation. | Esta oportunidad de trabajo está limitada a trabajadores calificados y disponibles que actualmente son elegibles para trabajar en los Estados Unidos, según la regulación federal. |
Work Tasks to be performed · Planting, cultivation, harvesting, grading, packaging, and classifying carrots. · Workers will assist in loading carrots into transplanters from field transportation. Workers will place seedling carrots into pre-punched holes in the ground while they are riding on the planting equipment. · Experience using mechanical transplanter, workers will place carrot seedlings in carousel that drops the individual plants into the hole in the ground. · Workers will perform shoveling, hauling, ground preparation, and other manual tasks associated with the production of carrots. · Monitor and load materials into package processing equipment. | Tareas Específicas en el Trabajo • Plantación, cultivo, cosecha, clasificación, envasado y clasificación de zanahorias. • Los trabajadores ayudarán a cargar zanahorias en las trasplantadoras desde el transporte de campo. Los trabajadores colocarán las plántulas de zanahorias en agujeros previamente perforados en el suelo mientras viajan en el equipo de siembra. • Experiencia en el uso de trasplantadora mecánica, los trabajadores colocarán plántulas de zanahoria en un carrusel que deja caer las plantas individuales en el agujero en el suelo. • Los trabajadores realizarán palear, acarrear, preparar el terreno y otras tareas manuales asociadas con la producción de zanahorias. • Monitorear y cargar materiales en el equipo de procesamiento de paquetes. |
Job Requirements · Worker must possess 6 months of verifiable grading and packing vegetables experience required. · Must pass a post-employment, post-incident drug testing, and reasonable suspicion drug testing paid by employer and applied equally to all workers, U.S. and foreign/H-2A. · Applicants must complete an employment application. · Workers must be constantly alert and adhere to all safety rules as instructed by the supervisor. · Must pass pre-employment criminal background check. · Must be able to lift 70lbs · Temperatures in fields during working · hours can range from 10 to over 100 degrees F. · Workers must work on their feet in bent positions for long periods of time. Work requires repetitive movements and extensive walking. · workers may be offered more hours but will not be required to work more than the hours specified in the job posting. The employer will furnish, without charge, tools, supplies and protective equipment required to perform the specified work. | Requerimientos para el trabajo • El trabajador debe poseer 6 meses de experiencia verificable en clasificación y empaque de vegetales. • Debe pasar una prueba de drogas posterior al empleo, posterior al incidente y una prueba de detección de drogas por sospecha razonable pagada por el empleador y aplicada por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H-2A. • Los solicitantes deben completar una solicitud de empleo. • Los trabajadores deben estar constantemente alerta y cumplir con todas las reglas de seguridad según las instrucciones del supervisor. • Debe pasar una verificación de antecedentes penales previa al empleo. • Debe poder levantar 70 libras • Temperaturas en el campo durante el trabajo. • las horas pueden oscilar entre 10 y más de 100 grados F. • Los trabajadores deben trabajar de pie en posiciones inclinadas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminatas extensas. • A los trabajadores se les pueden ofrecer más horas, pero no se les exigirá que trabajen más de las horas especificadas en el anuncio de trabajo. El empleador proveerá, sin costo, las herramientas, artículos y equipo de protección necesaria para hacer el trabajo requerido. |
Pay Hourly wage is $19.25. The payroll period shall be weekly. | Pago El trabajo es pagado a $19.25 por hora. El pago será semanal.
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Worksites: Pasco, WA | Lugares de trabajo: Pasco, WA |
Period of Employment From: 7/2/2024 to 11/15/2024 Employer guarantees to offer employment for the hourly equivalent of 3/4 or 75% of the workdays of the work contract beginning with the first day of work. Employer will accept referrals until 9/9/2024 | Período de Empleo Desde 7/2/2024 al 11/15/2024 El empleador garantiza trabajo al equivalente a 3/4 o 75% de los días de trabajo del contrato, empezando en el primer día de trabajo. Se aceptaran solicitantes hasta 9/9/2024 |
Work Schedule 6 hours per day Monday to Friday and 5 on Saturday. It is the prevailing practice to work more or different hours than those listed. The worker may be offered, but not required, to work more hours. | Horas del Trabajo 6 horas diarias de lunes a viernes y 5 los sábados. Es una práctica común que trabajan más horas de las aquí mencionadas. Se las pueden ofrecer, pero no es requerido que tenga que trabajar más horas. |
Transportation The Employer will offer transportation to and from employer provided housing to the work site, at no cost to workers who qualify. | Transportación El empleador ofrecerá transporte hacia y desde la vivienda proporcionada por el empleador hasta el lugar de trabajo sin costo alguno para los trabajadores que califiquen. |
Housing Employer agrees to provide for or secure housing for workers and those workers in corresponding employment who are not reasonably able to return to their residence at the end of the workday. That housing complies with the applicable local, State, or Federal standards and is sufficient to house the specified number of workers requested through the clearance system. The employer will provide the housing without charge to the worker. | Vivienda El empleador se compromete a proporcionar o asegurar una vivienda para los trabajadores y aquellos trabajadores en el empleo correspondiente que no puedan razonablemente regresar a su residencia al final de la jornada laboral. Esa vivienda cumple con los estándares locales, estatales o federales aplicables y es suficiente para albergar el número especificado de trabajadores solicitados a través del sistema de autorización. El empleador proporcionará la vivienda sin cargo al trabajador. |
Meals Employer agrees to furnish free and convenient cooking and kitchen facilities to the workers that will enable the workers to prepare their meals. Where the employer provides the meals, the job offer will state the charge to the worker for such meals is $15.88 per day per worker. | Comidas El empleador se compromete a proporcionar instalaciones de cocina y cocina gratuitas y trabajadores que permitirán a los trabajadores preparar sus propias comidas. Cuando el empleador proporciona las comidas, la oferta de trabajo indicará el cargo, si corresponde, al trabajador por dichas comidas $ 15.88 por día por trabajador. |
Deductions Taken From Pay Social Security: Yes Federal Income Tax: Yes Meals: No Transportation: No Tools & Equipment: No Worker’s Compensation Insurance: Portion paid by employer Unemployment Insurance: Paid by employer Paid Family and Medical Leave: Yes
**All deductions must comply with federal Agricultural Worker Protection Act, 29 USC 1801 et seq. | Deducciones del Pago Seguro Social: Si Impuestos del Gobierno Federal: Si Comida: No Transportación: No Equipo y Herramientas: No Impuestos de Compensación de Trabajo: Porción pagado por el empleador Impuestos de Beneficios de Desempleo: pagado por el empleador Permiso Familiar y Médico Pagado: Si **Todas deducciones tienen que cumplir con el acta federal para la Protección de los Trabajadores Agrícolas, 29 USC 1801 et seq. |
Important Notes to Worker A copy of the complete job order is available to you by the employer. We encourage you to request a copy from the employer.
In view of the statutorily established basic function of the ES as a no-fee labor exchange, that is, as a forum for bringing together employers and job seekers, neither the ETA nor the SWAs are guarantors of the accuracy or truthfulness of information contained on job orders submitted by employers. Nor does any job order accepted or recruited upon by the ES constitute a contractual job offer to which the ETA or a SWA is in any way a party. WorkSource is an equal opportunity employer/program. Auxiliary aids and services are available upon request to individuals with disabilities. Washington Relay Service 711. | Información Importante Para El Trabajador/a El empleador tiene a su disposición una copia de la orden de trabajo completa. Le recomendamos que solicite una copia al empleador.
En vista de la función básica establecida estatutariamente de la ES como una bolsa de trabajo gratuita, es decir, como un foro para reunir a empleadores y buscadores de empleo, ni la ETA ni las SWA son garantes de la exactitud o veracidad de la información contenida en las órdenes de trabajo enviadas por los empleadores. Ninguna orden de trabajo aceptada o contratada por la ES tampoco constituye una oferta de trabajo contractual en la que la ETA o una SWA sean parte de alguna manera. WorkSource es un empleador/programa con oportunidades equitativas. Previa solicitud equipos auxiliares y servicios están disponibles para los individuos con discapacidades. Servicio de Retransmisión Washington 711. |
Referrals can be requested from any WorkSource Office in Washington State. Or applicants can contact the local WorkSource office assisting this employer by reporting in person at 815 N Kellogg St. Ste. D Kennewick, WA or by calling at 509-734-5900. You can also apply online by clicking the Apply Now button in this job listing. | Se le puede referir a este trabajo de cualquier oficina de WorkSource en el estado de Washington. O puede ir a aplicar en persona a la oficina local que está asistiendo este empleador en el 815 N Kellogg St. Ste. D Kennewick, WA o llamando al 509-734-5900 Usted también puede aplicar en línea haciendo clic en botón Apply Now en esta página. |