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This job opportunity is limited to qualified, available workers that are currently eligible to work in the United States, per federal regulation. | Esta oportunidad de trabajo está limitada a trabajadores calificados y disponibles que actualmente son elegibles para trabajar en los Estados Unidos, según la regulación federal. |
Work Tasks to be performed · Crops/Commodities: blueberries, grapes, cauliflower, watermelon, mint, apples, hops, squash, organic sweet corn. · Shoot Positioning, Shoot Thinning, pruning, thinning, harvest, trellis repair/removal, irrigation installation and general farm work. · Herbicide application and pesticide application · Forklift experience, loading and unloading pallets from/to trucks. · Top Cutter harvest equipment operator | Tareas Específicas en el Trabajo · Cultivos/Productos básicos: arándanos, uvas, coliflor, sandía, menta, manzanas, lúpulo, calabaza, maíz dulce orgánico. · Posicionamiento de brotes, raleo de brotes, poda, raleo, cosecha, reparación/remoción de enrejados, instalación de riego y trabajos agrícolas en general. · Aplicación de herbicidas y aplicación de pesticidas. · Experiencia en montacargas, carga y descarga de pallets desde/hacia camiones. · Operador de equipo de cosecha Top Cutter |
Job Requirements · 0 months of relevant prior work experience required. · Saturday work required. · Workers must be able to perform manual and mechanized tasks with accuracy and efficiency. · Must be able to lift 60lbs. · Temperatures in fields during working hours can range from 10 to over 100 degrees F. · Workers must work on their feet in bent positions for long periods of time. Work requires repetitive movements and extensive walking. The employer will furnish, without charge, tools, supplies and protective equipment required to perform the specified work. | Requerimientos para el trabajo · Se requieren 0 meses de experiencia laboral previa relevante. · Se requiere trabajo los sábados. · Los trabajadores deben poder realizar tareas manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. · Debe poder levantar 60 libras. · Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden oscilar entre 10 y más de 100 grados F. · Los trabajadores deben trabajar de pie en posiciones inclinadas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminatas extensas. El empleador proporcionará, sin cargo, las herramientas, suministros y equipo de protección necesarios para realizar el trabajo especificado. |
Pay Hourly wage is $19.25. The payroll period shall be weekly. | Pago El trabajo es pagado a $19.25 por hora. El pago será semanal.
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Worksites: Grandview, WA and Prosser, WA | Lugares de trabajo: Grandview, WA Y Prosser, WA |
Period of Employment From: 6/28/2024 to 10/4/2024 Employer guarantees to offer employment for the hourly equivalent of 3/4 or 75% of the workdays of the work contract beginning with the first day of work. Employer will accept referrals until 8/17/24 | Período de Empleo Desde 6/28/2024 al 10/4/2024 El empleador garantiza trabajo al equivalente a 3/4 o 75% de los días de trabajo del contrato, empezando en el primer día de trabajo. Se aceptaran solicitantes hasta 8/17/24 |
Work Schedule 6 hours per day Monday to Friday and 5 on Saturday. It is the prevailing practice to work more or different hours than those listed. The worker may be offered, but not required, to work more hours. | Horas del Trabajo 6 horas diarias de lunes a viernes y 5 los sábados. Es una práctica común que trabajan más horas de las aquí mencionadas. Se las pueden ofrecer, pero no es requerido que tenga que trabajar más horas. |
Transportation The Employer will offer transportation to and from employer provided housing to the work site, at no cost to workers who qualify. | Transportación El empleador ofrecerá transporte hacia y desde la vivienda proporcionada por el empleador hasta el lugar de trabajo sin costo alguno para los trabajadores que califiquen. |
Housing Employer agrees to provide for or secure housing for workers and those workers in corresponding employment who are not reasonably able to return to their residence at the end of the workday. That housing complies with the applicable local, State, or Federal standards and is sufficient to house the specified number of workers requested through the clearance system. The employer will provide the housing without charge to the worker. | Vivienda El empleador se compromete a proporcionar o asegurar una vivienda para los trabajadores y aquellos trabajadores en el empleo correspondiente que no puedan razonablemente regresar a su residencia al final de la jornada laboral. Esa vivienda cumple con los estándares locales, estatales o federales aplicables y es suficiente para albergar el número especificado de trabajadores solicitados a través del sistema de autorización. El empleador proporcionará la vivienda sin cargo al trabajador. |
Meals Employer does not provide meals. Employer-provided housing includes free and convenient kitchen facilities with appropriate equipment, appliances, cooking accessories, and dishwashing facilities for meal preparation. For workers residing in employer-provided housing, employer also provides free transportation once per week to/from closest town or city for personal errands (e.g., groceries, banking services). Dining, kitchen/cooking facilities and other common areas are shared by all workers. If kitchen facilities become unavailable during the contract period, employer will provide three daily meals, in such circumstances, employer will deduct the cost of such meals. Where the employer provides the meals, the job offer will state the charge to the worker for such meals is $15.88 per day per worker. | Comidas El empleador no proporciona comidas. El alojamiento proporcionado por el empleador incluye instalaciones de cocina convenientes y gratuitas con equipo, electrodomésticos, accesorios de cocina y Instalaciones para lavar platos para la preparación de comidas. Para los trabajadores que residen en viviendas proporcionadas por el empleador, el empleador también proporciona transporte gratuito una vez por semana hacia/desde el pueblo o ciudad más cercano para diligencias personales (por ejemplo, comestibles, servicios bancarios). Todos los trabajadores comparten el comedor, la cocina/instalaciones para cocinar y otras áreas comunes. Si las instalaciones de cocina no están disponibles durante el período del contrato, el empleador proporcionará tres comidas diarias; en tales circunstancias, el empleador deducirá el costo de dichas comidas. Cuando el empleador proporcione las comidas, la oferta de trabajo indicará que el cargo al trabajador por dichas comidas es de $15.88 por día por trabajador. |
Deductions Taken From Pay Social Security: Yes Federal Income Tax: Yes Meals: No Transportation: No Tools & Equipment: No Worker’s Compensation Insurance: Portion paid by employer Unemployment Insurance: Paid by employer Paid Family and Medical Leave: Yes
**All deductions must comply with federal Agricultural Worker Protection Act, 29 USC 1801 et seq. | Deducciones del Pago Seguro Social: Si Impuestos del Gobierno Federal: Si Comida: No Transportación: No Equipo y Herramientas: No Impuestos de Compensación de Trabajo: Porción pagado por el empleador Impuestos de Beneficios de Desempleo: pagado por el empleador Permiso Familiar y Médico Pagado: Si **Todas deducciones tienen que cumplir con el acta federal para la Protección de los Trabajadores Agrícolas, 29 USC 1801 et seq. |
Important Notes to Worker A copy of the complete job order is available to you by the employer. We encourage you to request a copy from the employer.
In view of the statutorily established basic function of the ES as a no-fee labor exchange, that is, as a forum for bringing together employers and job seekers, neither the ETA nor the SWAs are guarantors of the accuracy or truthfulness of information contained on job orders submitted by employers. Nor does any job order accepted or recruited upon by the ES constitute a contractual job offer to which the ETA or a SWA is in any way a party. WorkSource is an equal opportunity employer/program. Auxiliary aids and services are available upon request to individuals with disabilities. Washington Relay Service 711. | Información Importante Para El Trabajador/a El empleador tiene a su disposición una copia de la orden de trabajo completa. Le recomendamos que solicite una copia al empleador.
En vista de la función básica establecida estatutariamente de la ES como una bolsa de trabajo gratuita, es decir, como un foro para reunir a empleadores y buscadores de empleo, ni la ETA ni las SWA son garantes de la exactitud o veracidad de la información contenida en las órdenes de trabajo enviadas por los empleadores. Ninguna orden de trabajo aceptada o contratada por la ES tampoco constituye una oferta de trabajo contractual en la que la ETA o una SWA sean parte de alguna manera. WorkSource es un empleador/programa con oportunidades equitativas. Previa solicitud equipos auxiliares y servicios están disponibles para los individuos con discapacidades. Servicio de Retransmisión Washington 711. |
Referrals can be requested from any WorkSource Office in Washington State. Or applicants can contact the local WorkSource office assisting this employer by reporting in person at 815 N Kellogg St. Ste. D Kennewick, WA or by calling at 509-734-5900. You can also apply online by clicking the Apply Now button in this job listing. | Se le puede referir a este trabajo de cualquier oficina de WorkSource en el estado de Washington. O puede ir a aplicar en persona a la oficina local que está asistiendo este empleador en el 815 N Kellogg St. Ste. D Kennewick, WA o llamando al 509-734-5900 Usted también puede aplicar en línea haciendo clic en botón Apply Now en esta página. |