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This job opportunity is limited to qualified, available workers that are currently eligible to work in the United States, per federal regulation. | Esta oportunidad de trabajo está limitada a trabajadores calificados y disponibles que actualmente son elegibles para trabajar en los Estados Unidos, según la regulación federal. |
Work Tasks to be performed Attends sheep and/or goat flock grazing on range or pasture: Herds flock and rounds up strays using trained dogs. Attend to sheep grazing on the range to include: Herding sheep on the range or in pastures while riding on horseback, riding ATVs, or walking on foot. Beds down flock near evening campsite. Guards flock from predatory animals and from eating poisonous plants. Drenches sheep and/or goats. May examine animals for signs of illness and administer vaccines, medications and insecticides according to instructions. Range herding is completed when vegetation is not in a dormant state. A range herder requires knowledge and maintenance of rangeland in order to avoid overgrazing of the range land and prevention of animals ingesting noxious weeds. The proper grazing action of these animals helps to reduce wildland fire fuel, increase soil fertility and improve vegetation. Experienced employees hired for this type of position would need to have the knowledge of maintaining a herd on a range so the animals don’t disperse in large open areas, be able to promote proper grazing of rangeland, and predator control on the range. Some work/tasks may occur off the range, but more than 51% of work will be performed on the range. Western Range Association and its member ranches facilitate practices of good animal husbandry. Employees that are found abusing, neglecting or abandoning livestock entrusted to their care may be terminated for cause. If the negligent/abusive actions of an employee result in the loss/death of livestock/animals or cause harm to another person, the employee may be held accountable for these actions. | Tareas Específicas en el Trabajo Atiende rebaños de ovejas y/o cabras que pastan en pastizales o pastos: pastorea rebaños y reúne a animales callejeros utilizando perros entrenados. Atienda las ovejas que pastan en el campo para incluir: Pastorear ovejas en el campo o en los pastos mientras monta a caballo, monta vehículos todo terreno o camina a pie. Las camas caídas se agrupan cerca del campamento nocturno. Los guardias huyen de los animales depredadores y de comer plantas venenosas. Empapa ovejas y/o cabras. Puede examinar a los animales en busca de signos de enfermedad y administrar vacunas, medicamentos e insecticidas de acuerdo con las instrucciones. El pastoreo en pastizales se completa cuando la vegetación no está en estado latente. Un pastor de pastoreo requiere conocimiento y mantenimiento de los pastizales para evitar el pastoreo excesivo de las tierras de pastoreo y la prevención de que los animales ingieran malezas nocivas. La adecuada acción de pastoreo de estos animales ayuda a reducir el combustible de los incendios forestales, aumentar la fertilidad del suelo y mejorar la vegetación. Los empleados experimentados contratados para este tipo de puesto necesitarían tener el conocimiento de mantener una manada en un campo para que los animales no se dispersen en grandes áreas abiertas, ser capaces de promover el pastoreo adecuado en los pastizales y el control de depredadores en el campo. Algunos trabajos/tareas pueden realizarse fuera del campo de tiro, pero más del 51 % del trabajo se realizará en el campo de tiro. Western Range Association y sus ranchos miembros facilitan prácticas de buena cría de animales. Los empleados que sean descubiertos abusando, descuidando o abandonando el ganado confiado a su cuidado pueden ser despedidos con causa justificada. Si las acciones negligentes/abusivas de un empleado resultan en la pérdida/muerte de ganado/animales o causan daño a otra persona, el empleado puede ser considerado responsable de estas acciones |
Job Requirements · Must have 3 months experience with 800 - 1000 head flocks. · One reference required. · Drug screen · Lifting requirement of 50lbs · Exposure to extreme temperatures | Requerimientos para el trabajo · Debe tener 3 meses de experiencia con bandadas de 800 - 1000 cabezas. · Se requiere una referencia. · Control antidopaje · Controlar el antidopaje · Exposición a temperaturas extremas |
Crop and Pay $1986.76 per month paid Semi-Monthly | Cosecha y Pago $1986.76 por mes pagado Quincenal |
Worksites: Garfield and Columbia Counties, Washington and Latah, County Idaho | Lugares de trabajo: Garfield and Columbia Counties, Washington and Latah, County Idaho |
Period of Employment From: 6/1/202 to 10/31/2024 Employer guarantees to offer employment for the hourly equivalent of 3/4 or 75% of the workdays of the work contract beginning with the first day of work. Employer will accept referrals until 8/17/24 | Período de Empleo Desde 6/1/202 al 10/31/2024 El empleador garantiza trabajo al equivalente a 3/4 o 75% de los días de trabajo del contrato, empezando en el primer día de trabajo. Se aceptaran solicitantes hasta 8/17/24 |
Work Schedule On call for up to 24 hours 7 days a week | Horas del Trabajo De guardia hasta 24 horas, 7 días a la semana. |
Transportation Mobile units will travel with the workers to various range locations through Garfield and Columbia Counties Washington and Latah County Idaho. Workers are on the range 51% or more of the time, therefore daily transportation is not needed. For the period of time the worker is off the range, transportation is provided by the employer. Transportation from point of recruitment to worksite and from the worksite back to the point of recruitment will be arranged and provided by Employer. Employer will reimburse worker for subsistence costs during travel to worksite no later than the end of the first pay period upon presentation of receipts and from the worksite at the end of the job based on rates established in the applicable regulations. | Transportación
Las unidades móviles viajarán con los trabajadores a varios lugares de campo a través de los condados de Garfield y Columbia, Washington y el condado de Latah, Idaho. Los trabajadores están en el rango el 51% o más del tiempo, por lo que no se necesita transporte diario. Durante el período de tiempo que el trabajador esté fuera del campo, el transporte lo proporciona el empleador. El Empleador organizará y proporcionará el transporte desde el punto de contratación al lugar de trabajo y desde el lugar de trabajo de regreso al punto de contratación. El empleador reembolsará al trabajador los costos de subsistencia durante el viaje al lugar de trabajo a más tardar al final del primer período de pago previa presentación de los recibos y desde el lugar de trabajo al final del trabajo con base en las tarifas establecidas en las regulaciones aplicables. |
Housing Two sheep camp with the capacity of (2). 1 unit Trailer with the capacity of one per unit. Total housing is seven (5). The housing is available and sufficient to accommodate the workers being requested. | Vivienda Campamento de dos ovejas con capacidad para (2). 1 unidad de Remolque con capacidad para uno por unidad. El total de viviendas es siete (5). La vivienda está disponible y es suficiente para alojar a los trabajadores solicitados. |
Meals Housing contains free and convenient cooking facilities and employer will provide three prepared meals a day or adequate food, free of charge, based on the requisition by worker, for workers to prepare their own meals while in camp or on the range. Employer may at times provide prepared meals for workers consumption. Employer will provide worker a minimum of4.5 gallons of potable water per day per worker for drinking and cooking purposes. Additional clean water will be provided to meet the workers laundry and bathing needs. | Comidas La vivienda cuenta con instalaciones de cocina convenientes y gratuitas y el empleador proporcionará tres comidas preparadas al día o comida adecuada, sin cargo, según la solicitud del trabajador, para que los trabajadores preparen sus propias comidas mientras se encuentran en el campamento o en el campo. El empleador puede en ocasiones Proporcionar comidas preparadas para el consumo de los trabajadores. El empleador proporcionará al trabajador un mínimo de 4.5 galones de agua potable por día por trabajador para beber y cocinar. Se proporcionará agua limpia adicional para satisfacer las necesidades de lavado y baño de los trabajadores. |
Deductions Taken From Pay Social Security: Yes Federal Income Tax: Yes Meals: No Transportation: No Tools & Equipment: No Worker’s Compensation Insurance: Portion paid by employer Unemployment Insurance: Paid by employer Paid Family and Medical Leave: Yes
**All deductions must comply with federal Agricultural Worker Protection Act, 29 USC 1801 et seq. | Deducciones del Pago Seguro Social: Si Impuestos del Gobierno Federal: Si Comida: No Transportación: No Equipo y Herramientas: No Impuestos de Compensación de Trabajo: Porción pagado por el empleador Impuestos de Beneficios de Desempleo: pagado por el empleador Permiso Familiar y Médico Pagado: Si **Todas deducciones tienen que cumplir con el acta federal para la Protección de los Trabajadores Agrícolas, 29 USC 1801 et seq. |
Important Notes to Worker A copy of the complete job order is available to you by the employer. We encourage you to request a copy from the employer.
In view of the statutorily established basic function of the ES as a no-fee labor exchange, that is, as a forum for bringing together employers and job seekers, neither the ETA nor the SWAs are guarantors of the accuracy or truthfulness of information contained on job orders submitted by employers. Nor does any job order accepted or recruited upon by the ES constitute a contractual job offer to which the ETA or a SWA is in any way a party. WorkSource is an equal opportunity employer/program. Auxiliary aids and services are available upon request to individuals with disabilities. Washington Relay Service 711. | Información Importante Para El Trabajador/a El empleador tiene a su disposición una copia de la orden de trabajo completa. Le recomendamos que solicite una copia al empleador.
En vista de la función básica establecida estatutariamente de la ES como una bolsa de trabajo gratuita, es decir, como un foro para reunir a empleadores y buscadores de empleo, ni la ETA ni las SWA son garantes de la exactitud o veracidad de la información contenida en las órdenes de trabajo enviadas por los empleadores. Ninguna orden de trabajo aceptada o contratada por la ES tampoco constituye una oferta de trabajo contractual en la que la ETA o una SWA sean parte de alguna manera. WorkSource es un empleador/programa con oportunidades equitativas. Previa solicitud equipos auxiliares y servicios están disponibles para los individuos con discapacidades. Servicio de Retransmisión Washington 711. |
Job ID: 271172934 | Numero de trabajo: 271172934 |