This job opportunity is limited to qualified, available workers that are currently eligible to work in the United States, per federal regulation. | Esta oportunidad de trabajo está limitada a trabajadores calificados y disponibles que actualmente son elegibles para trabajar en los Estados Unidos, según la regulación federal. |
Work Tasks to be performed Crops/Commodities: · Apples, cherries, grapes. · Workers must be able and willing to drive tractors and planters, and operate other mechanized farm equipment to plant, cultivate, and harvest fruit crops. Use farm equipment to cut, pull, dig, clean, chop, or bundle harvested crops. Load/unload harvested fruits or other materials manually or with mechanized equipment such as forklifts, pallet jacks or hand trucks. · Workers must be willing and able to mow, cut, and weed orchards. · Workers must be willing and able to install/maintain irrigation systems and water lines. · Apple Picking – Tasks will include spot and/or strip picking apples based on seasonal need. | Tareas Específicas en el Trabajo Cultivos/Materias primas: · Manzanas, cerezas, uvas. · Los trabajadores deben ser capaces y estar dispuestos a conducir tractores y sembradoras, y operar otros equipos agrícolas mecanizados para plantar, cultivar y cosechar cultivos frutales. Use equipo agrícola para cortar, tirar, cavar, limpiar, picar o agrupar los cultivos cosechados. Cargar/descargar frutas cosechadas u otros materiales manualmente o con equipos mecanizados como carretillas elevadoras, transpaletas o carretillas de mano. · Los trabajadores deben estar dispuestos y ser capaces de cortar y desmalezar las huertas. · Los trabajadores deben estar dispuestos y ser capaces de instalar/mantener sistemas de riego y líneas de agua. · Cosecha de manzanas: las tareas incluirán la cosecha de manzanas al contado y/o en tiras según las necesidades estacionales. |
Job Requirements · 3 months of relevant verifiable work experience. · Must anticipate being available to work the entire contract period. · Drug Screen · Lifting requirement 60 lbs. · Exposure to extreme temperatures · Extensive pushing or pulling · Extensive sitting or walking · Frequent stooping or bending over · Repetitive movements The employer will furnish, without charge, tools, supplies and protective equipment required to perform the specified work. | Requerimientos para el trabajo · Debe tener por lo menos 3 meses de experiencia laboral relevante · Debe de anticipar poder trabajar lo que dura el trabajo. · Prueba de drogas · Requisito de levantamiento de 60 lbs. · Exposición a temperaturas extremas · Empujar y tirar con frecuencia · Sentarse y caminar durante mucho tiempo · Agacharse con frecuencia · Movimientos repetitivos El empleador proveerá, sin costo, las herramientas, artículos y equipo de protección necesaria para hacer el trabajo requerido. |
Crop and Pay Hourly wage is $19.25. The payroll period shall be weekly. Piece rate is as follow:
Apple harvest per bin (47”x 47” X 24.5) · Golden Delicious Peeler - $28.26 · Fuji- $28.26 · Gala - $28.26 · Granny Smith - $28.26 · Red Delicious - $28.26 · Crimson - $28.26 · Juici - $28.26 · Cosmic Crisp - $28.26 · Pink Lady - $30.00 · Honey Crisp- $31.76 Cherry harvest: - Lapins - $0.20/lb
- Sweetheart - $0.21/lb
- All other red varieties - $0.22/lb
- Rainer – per 20 lb. Lug - $6.00
| Cosecha y Pago El trabajo es pagado a $19.25 por hora. El pago será semanal.
El pago por destajo es como se indica aquí abajo: Cosecha de manzana por cajón de 47” X 47” X 24.5” · Golden Delicious Peeler - $28.26 · Fuji- $28.26 · Gala - $28.26 · Granny Smith - $28.26 · Red Delicious - $28.26 · Crimson - $28.26 · Juici - $28.26 · Cosmic Crisp - $28.26 · Pink Lady - $30.00 · Honey Crisp- $31.76 Cosecha de Cereza: - Lapins - $0.20/lb
- Sweetheart - $0.21/lb
- All other red varieties - $0.22/lb
- Rainer – per 20 lb. Lug - $6.00
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Worksites: Grandview and Sunnyside | Lugares de trabajo: Grandview and Sunnyside |
Period of Employment From: 3/22/2024 to 11/8/2024 Employer guarantees to offer employment for the hourly equivalent of 3/4 or 75% of the workdays of the work contract beginning with the first day of work. Employer will accept referrals until 7/16/2024 | Período de Empleo Desde 3/22/2024 al 11/8/2024 El empleador garantiza trabajo al equivalente a 3/4 o 75% de los días de trabajo del contrato, empezando en el primer día de trabajo. Se aceptaran solicitantes hasta 7/16/2024 |
Work Schedule 6.5 hours per day Monday to Friday and 6.5 on Saturday. It is the prevailing practice to work more or different hours than those listed. The worker may be offered, but not required, to work more hours. | Horas del Trabajo 6.5 horas diarias de lunes a viernes y 6.5 los sábados. Es una práctica común que trabajan más horas de las aquí mencionadas. Se las pueden ofrecer, pero no es requerido que tenga que trabajar más horas. |
Transportation The Employer will offer transportation to and from employer provided housing to the work site, at no cost to workers who qualify. | Transportación El empleador ofrecerá transporte hacia y desde la vivienda proporcionada por el empleador hasta el lugar de trabajo sin costo alguno para los trabajadores que califiquen. |
Housing Employer agrees to provide for or secure housing for workers and those workers in corresponding employment who are not reasonably able to return to their residence at the end of the workday. That housing complies with the applicable local, State, or Federal standards and is sufficient to house the specified number of workers requested through the clearance system. The employer will provide the housing without charge to the worker. | Vivienda El empleador se compromete a proporcionar o asegurar una vivienda para los trabajadores y aquellos trabajadores en el empleo correspondiente que no puedan razonablemente regresar a su residencia al final de la jornada laboral. Esa vivienda cumple con los estándares locales, estatales o federales aplicables y es suficiente para albergar el número especificado de trabajadores solicitados a través del sistema de autorización. El empleador proporcionará la vivienda sin cargo al trabajador. |
Meals Employer agrees to furnish free and convenient cooking and kitchen facilities to the workers that will enable the workers to prepare their meals. Where the employer provides the meals, the job offer will state the charge to the worker for such meals is $15.46 per day per worker. | Comidas El empleador se compromete a proporcionar instalaciones de cocina y cocina gratuitas y trabajadores que permitirán a los trabajadores preparar sus propias comidas. Cuando el empleador proporciona las comidas, la oferta de trabajo indicará el cargo, si corresponde, al trabajador por dichas comidas $ 15.46 por día por trabajador. |
Deductions Taken From Pay Social Security: Yes Federal Income Tax: Yes Meals: No Transportation: No Tools & Equipment: No Worker’s Compensation Insurance: Portion paid by employer Unemployment Insurance: Paid by employer Paid Family and Medical Leave: Yes
**All deductions must comply with federal Agricultural Worker Protection Act, 29 USC 1801 et seq. | Deducciones del Pago Seguro Social: Si Impuestos del Gobierno Federal: Si Comida: No Transportación: No Equipo y Herramientas: No Impuestos de Compensación de Trabajo: Porción pagado por el empleador Impuestos de Beneficios de Desempleo: pagado por el empleador Permiso Familiar y Médico Pagado: Si **Todas deducciones tienen que cumplir con el acta federal para la Protección de los Trabajadores Agrícolas, 29 USC 1801 et seq. |
Important Notes to Worker A copy of the complete job order is available to you by the employer. We encourage you to request a copy from the employer.
In view of the statutorily established basic function of the ES as a no-fee labor exchange, that is, as a forum for bringing together employers and job seekers, neither the ETA nor the SWAs are guarantors of the accuracy or truthfulness of information contained on job orders submitted by employers. Nor does any job order accepted or recruited upon by the ES constitute a contractual job offer to which the ETA or a SWA is in any way a party. WorkSource is an equal opportunity employer/program. Auxiliary aids and services are available upon request to individuals with disabilities. Washington Relay Service 711. | Información Importante Para El Trabajador/a El empleador tiene a su disposición una copia de la orden de trabajo completa. Le recomendamos que solicite una copia al empleador.
En vista de la función básica establecida estatutariamente de la ES como una bolsa de trabajo gratuita, es decir, como un foro para reunir a empleadores y buscadores de empleo, ni la ETA ni las SWA son garantes de la exactitud o veracidad de la información contenida en las órdenes de trabajo enviadas por los empleadores. Ninguna orden de trabajo aceptada o contratada por la ES tampoco constituye una oferta de trabajo contractual en la que la ETA o una SWA sean parte de alguna manera. WorkSource es un empleador/programa con oportunidades equitativas. Previa solicitud equipos auxiliares y servicios están disponibles para los individuos con discapacidades. Servicio de Retransmisión Washington 711. |
Referrals can be requested from any WorkSource Office in Washington State. Or applicants can contact the local WorkSource office assisting this employer by reporting in person at 815 N Kellogg St. Ste. D Kennewick, WA or by calling at 509-734-5900. You can also apply online by clicking the Apply Now button in this job listing. | Se le puede referir a este trabajo de cualquier oficina de WorkSource en el estado de Washington. O puede ir a aplicar en persona a la oficina local que está asistiendo este empleador en el 815 N Kellogg St. Ste. D Kennewick, WA o llamando al 509-734-5900 Usted también puede aplicar en línea haciendo clic en botón Apply Now en esta página. |