Work Tasks to be performed Agricultural Equipment Operator- · Planting, cultivating, irrigating, and harvesting crops including potatoes, Brussels sprouts, and grains. · Drive and operate farm equipment used in agricultural production such as tractors and combines. Attach farm implements such as plows, discs, and drills to tractors and drive tractors in field to till soil, plant, and spray crops. · Mix specified materials or chemicals, and dump solutions, powders, or seeds into planter or sprayer machinery. · Adjust, repair, and service farm machinery and notify supervisors when machinery malfunctions. Drive trucks to haul crops and seed, from fields to storage buildings on farm. Farmworkers and Laborers- · Record information about crops, such as pesticide use, yields, or costs. * Must be able to obtain a driver's license within 30-60 days of hire. | Tareas Específicas en el Trabajo Operador de Equipo Agrícola- · Plantar, cultivar, regar y cosechar cultivos, incluidos patatas, coles de Bruselas y cereales. · Conducir y operar equipos agrícolas utilizados en la producción agrícola, como tractores y cosechadoras. Conecte implementos agrícolas como arados, discos y taladros a los tractores y conduzca tractores en el campo para labrar la tierra, plantar y rociar cultivos. · Mezcle materiales o productos químicos específicos y vierta soluciones, polvos o semillas en maquinaria sembradora o pulverizadora. · Ajustar, reparar y dar servicio a la maquinaria agrícola y notificar a los supervisores cuando la maquinaria funcione mal. Conduce camiones para transportar cultivos y semillas, desde los campos hasta los edificios de almacenamiento en la granja. Trabajadores agrícolas y trabajadores- · Registre información sobre cultivos, como el uso de pesticidas, rendimientos o costos. * Debe poder obtener un licencia de conducir dentro de los 30 a 60 días posteriores a la contratación. |
Job Requirements · 3 months of verifiable operation of agricultural equipment work experience. · Must anticipate being available to work the entire contract period. · Certification/license requirement · Driver requirements · Drug screen · Lifting requirement 60 lbs. · Exposure to extreme temperatures · Extensive pushing or pulling · Extensive sitting or walking · Frequent stooping or bending over · Repetitive movements | Requerimientos para el trabajo · Debe tener por lo menos 3 meses de experiencia de laboral verificable en operación de equipos agrícolas. · Debe de anticipar poder trabajar lo que dura el trabajo. · Requisito de certificación/licencia · Requisitos de conducción · Prueba de drogas · Requisito de levantamiento de 60 lbs. · Exposición a temperaturas extremas · Empujar y tirar con frecuencia · Sentarse y caminar durante mucho tiempo · Agacharse con frecuencia · Movimientos repetitivos |
Work Schedule 7hours per day Monday to Friday and 5 on Saturday. It is the prevailing practice to work more or different hours than those listed. The worker may be offered, but not required, to work more hours. | Horas del Trabajo 7 horas diarias de lunes a viernes y 5 los sábados. Es una práctica común que trabajan más horas de las aquí mencionadas. Se las pueden ofrecer, pero no es requerido que tenga que trabajar más horas. |
Housing Employer agrees to provide for or secure housing for workers and those workers in corresponding employment who are not reasonably able to return to their residence at the end of the workday. That housing complies with the applicable local, State, or Federal standards and is sufficient to house the specified number of workers requested through the clearance system. The employer will provide the housing without charge to the worker. | Vivienda El empleador se compromete a proporcionar o asegurar una vivienda para los trabajadores y aquellos trabajadores en el empleo correspondiente que no puedan razonablemente regresar a su residencia al final de la jornada laboral. Esa vivienda cumple con los estándares locales, estatales o federales aplicables y es suficiente para albergar el número especificado de trabajadores solicitados a través del sistema de autorización. El empleador proporcionará la vivienda sin cargo al trabajador. |
Meals Employer agrees to furnish free and convenient cooking and kitchen facilities to the workers that will enable the workers to prepare their meals. Where the employer provides the meals, the job offer will state the charge to the worker for such meals is $15.46 per day per worker. | Comidas El empleador se compromete a proporcionar instalaciones de cocina y cocina gratuitas y trabajadores que permitirán a los trabajadores preparar sus propias comidas. Cuando el empleador proporciona las comidas, la oferta de trabajo indicará el cargo, si corresponde, al trabajador por dichas comidas $ 15.46 por día por trabajador. |
Deductions Taken From Pay Social Security: Yes Federal Income Tax: Yes Meals: No Transportation: No Tools & Equipment: No Worker’s Compensation Insurance: Portion paid by employer Unemployment Insurance: Paid by employer Paid Family and Medical Leave: Yes
**All deductions must comply with federal Agricultural Worker Protection Act, 29 USC 1801 et seq. | Deducciones del Pago Seguro Social: Si Impuestos del Gobierno Federal: Si Comida: No Transportación: No Equipo y Herramientas: No Impuestos de Compensación de Trabajo: Porción pagado por el empleador Impuestos de Beneficios de Desempleo: pagado por el empleador Permiso Familiar y Médico Pagado: Si **Todas deducciones tienen que cumplir con el acta federal para la Protección de los Trabajadores Agrícolas, 29 USC 1801 et seq. |
Important Notes to Worker A copy of the complete job order is available to you by the employer. We encourage you to request a copy from the employer.
In view of the statutorily established basic function of the ES as a no-fee labor exchange, that is, as a forum for bringing together employers and job seekers, neither the ETA nor the SWAs are guarantors of the accuracy or truthfulness of information contained on job orders submitted by employers. Nor does any job order accepted or recruited upon by the ES constitute a contractual job offer to which the ETA or a SWA is in any way a party. WorkSource is an equal opportunity employer/program. Auxiliary aids and services are available upon request to individuals with disabilities. Washington Relay Service 711. | Información Importante Para El Trabajador/a El empleador tiene a su disposición una copia de la orden de trabajo completa. Le recomendamos que solicite una copia al empleador.
En vista de la función básica establecida estatutariamente de la ES como una bolsa de trabajo gratuita, es decir, como un foro para reunir a empleadores y buscadores de empleo, ni la ETA ni las SWA son garantes de la exactitud o veracidad de la información contenida en las órdenes de trabajo enviadas por los empleadores. Ninguna orden de trabajo aceptada o contratada por la ES tampoco constituye una oferta de trabajo contractual en la que la ETA o una SWA sean parte de alguna manera. WorkSource es un empleador/programa con oportunidades equitativas. Previa solicitud equipos auxiliares y servicios están disponibles para los individuos con discapacidades. Servicio de Retransmisión Washington 711. |
Referrals can be requested from any WorkSource Office in Washington State. Or applicants can contact the local WorkSource office assisting this employer by reporting in person at 815 N Kellogg St. Ste. D Kennewick, WA or by calling at 509-734-5900. You can also apply online by clicking the Apply Now button in this job listing. | Se le puede referir a este trabajo de cualquier oficina de WorkSource en el estado de Washington. O puede ir a aplicar en persona a la oficina local que está asistiendo este empleador en el 815 N Kellogg St. Ste. D Kennewick, WA o llamando al 509-734-5900 Usted también puede aplicar en línea haciendo clic en botón Apply Now en esta página. |